為讓各部門(mén)大學(xué)生更好地融入和適應(yīng)公司目前新的值班模式，增進(jìn)彼此間工作經(jīng)驗(yàn)的交流，便于今后更好地開(kāi)展工作，確保公司安全、平穩(wěn)、高效運(yùn)行，6月20日晚，公司在一樓多功能廳組織開(kāi)展了大學(xué)生值班新模式茶話會(huì)。本次茶話會(huì)，公司大學(xué)生及各車(chē)間代表共計(jì)30余人參加。
會(huì)上，101車(chē)間QA郭順波分享到，目前公司值班新模式效果明顯，大家自己查自己永遠(yuǎn)發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，只有互查才能發(fā)現(xiàn)更多問(wèn)題，車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)工藝方面有很多地方值得大學(xué)生去學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、整改并解決問(wèn)題是我們每個(gè)人都應(yīng)具備的技能。
102車(chē)間主任聶藝斌分享到，公司實(shí)行值班新模式后，各值班人員巡查區(qū)域由原各自熟悉區(qū)域變化為更多陌生區(qū)域，不同視角下值班巡查體現(xiàn)出各家之長(zhǎng)，初始時(shí)暴露問(wèn)題數(shù)量較多；運(yùn)行值班新模式后，亦驅(qū)使車(chē)間匯總分析值班問(wèn)題，通過(guò)整改、長(zhǎng)期改進(jìn)等模式來(lái)實(shí)現(xiàn)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)管理提升；同時(shí)，各職能部門(mén)建立公司內(nèi)部統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，在車(chē)間提升現(xiàn)場(chǎng)管理等方面會(huì)更具有指導(dǎo)意義。
201車(chē)間QA柳山分享到，現(xiàn)場(chǎng)管理很重要，只有親臨車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)才能學(xué)到更多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，希望各位大學(xué)生多參與公司目前新的值班模式，多去車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)看看，個(gè)人能力都是在現(xiàn)場(chǎng)管理與發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中得到提升的。
301車(chē)間工段長(zhǎng)周?chē)?guó)勇分享到，值班新模式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)要求很高，這種模式能有效排除各類(lèi)安全隱患，做到理論與實(shí)際相結(jié)合，能促進(jìn)自身現(xiàn)場(chǎng)管理能力的提升；每個(gè)工段有每個(gè)工段各自的優(yōu)缺點(diǎn)，大家通過(guò)互相檢查、了解與學(xué)習(xí)，才能做到萬(wàn)無(wú)一失。
301車(chē)間主任崔金平分享到，公司所有的職能部門(mén)都是為生產(chǎn)系統(tǒng)服務(wù)的，只有人人參與值班新模式，才能發(fā)現(xiàn)更多隱患問(wèn)題，避免事故發(fā)生；公司非常重視各車(chē)間的隱患排查情況，每一位大學(xué)生都應(yīng)具備見(jiàn)微知著的本領(lǐng)。
在認(rèn)真聽(tīng)取了以上幾位車(chē)間代表發(fā)言后，參會(huì)大學(xué)生紛紛表示獲益匪淺，原來(lái)自己的很多困惑問(wèn)題在一瞬間豁然開(kāi)朗了。同時(shí)，部分大學(xué)生淺談了個(gè)人對(duì)值班新模式的看法，并在會(huì)上與大家進(jìn)行了交流與溝通。
少年何妨夢(mèng)摘星，熱忱可抵歲月長(zhǎng)。茶話會(huì)進(jìn)行了一個(gè)半小時(shí)，臨近尾聲時(shí)，大學(xué)生們意猶未盡。此次茶話會(huì)，使大學(xué)生們對(duì)公司目前的值班新模式有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也使他們清楚地意識(shí)到自身的不足，在今后的工作中該如何提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與個(gè)人能力，做到學(xué)以致用。
